Startup Thailand
TH / EN
FutureSkill แพลตฟอร์มพัฒนาทักษะ ‘ปั้นคน’ ให้พร้อมรับ ‘อาชีพยุคใหม่’
• โลกเปลี่ยน สังคมเปลี่ยน สู่ยุคที่มีเทคโนโลยีเป็นตัวช่วย ส่งผลเกิด ‘อาชีพยุคใหม่’
• แล้วคนอยู่ใน ‘อาชีพเก่า’ ทำอย่างไร?
• FutureSkill ชี้ช่อง เพิ่มทักษะเรียนรู้ เพื่อศักยภาพ ‘ควบคุมเทคโนโลยี’ รับมือทุกการเปลี่ยนแปลง ทั้งในเชิงเศรษฐกิจ สังคม เทคโนโลยี
7 ปีมาแล้ว ที่ประเทศไทย เปลี่ยนเข้าสู่ยุคเศรษฐกิจดิจิทัล โดยเทคโนโลยี AI (Artificial Intelligence) เข้ามามีบทบาทกับชีวิตการทำงานมากขึ้น World Economic Forum (WEF) จะมีงานประมาณ 85 ล้านตำแหน่งทั่วโลกที่ถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติ ในขณะเดียวกันจะมีการสร้างงานใหม่ ๆ ขึ้นมาประมาณ 97 ล้านตำแหน่งในสาขาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ และการปรับตัวของอุตสาหกรรม มีการกล่าวถึง ‘อาชีพแห่งอนาคต’ ที่ว่ากันว่า ส่วนใหญ่จะเป็นงานด้านเทคโนโลยีดิจิทัล ข้อมูล ระบบอัตโนมัติ ทั้งยังจะเป็นการผสมผสานระหว่างทักษะด้านดิจิทัลและการคิดวิเคราะห์ของมนุษย์ ซึ่งเทคโนโลยีไม่สามารถทดแทนด้วยระบบอัตโนมัติได้ ทั้งนี้ อัตราการแพร่กระจายของเทคโนโลยีที่รวดเร็วมากขึ้นนี้ ก็ยิ่งทำให้ การคาดการณ์ความต้องการทักษะงานทำได้ยากขึ้น และทักษะจะยิ่งล้าสมัยได้เร็วขึ้น…โจทย์นี้ FutureSkill นำมาต่อยอดคิดเผื่อ เพื่อ ‘อาชีพแห่งอนาคต’ ให้ทุกคน
โอชวิน จิรโสตติกุล ผู้ก่อตั้ง FutureSkill CEO บริษัท ไลค์ มี เอ๊กซ์ จำกัด บุคคลซึ่งกล่าวได้ว่า มีความโดดเด่นกว่าเพื่อนๆ รุ่นเดียวกันมาตั้งแต่เรียนอยู่ชั้นมัธยม 2 ด้วยเพราะความชอบ ‘เกมกลยุทธ์’ ก็เลยทำให้เขาได้ทักษะการวางกลยุทธ์มาโดยไม่รู้ตัว กลายเป็นเด็กที่เขียนโปรแกรมได้ตั้งแต่อยู่ชั้นมัธยม 2 และความชื่นชอบเทคโนโลยีอีกนั่นแหละ ที่ทำให้เขา กลายมาเป็นนักวางกลยุทธ์ด้านอาชีพ โดยเฉพาะยุคที่กำลังมีการเปลี่ยนแปลงขั้นสูงในปัจจุบัน ที่โลกของเราและประเทศไทยเราเข้าสู่ยุคิจิทัล ผู้คนเจนฯ ต่างๆ มีความรู้ไม่เท่ากัน สังคมมีความเหลื่อมล้ำด้านความรู้เท่าทันเทคโนโลยีมากๆ โดยมีทั้งคนที่เก่งมากๆ เก่งน้อยหน่อย พอเอาตัวรอด และหรือไม่เก่งเลย แต่เทคโนโลยี โดยเฉพาะ AI ที่เข้ามาเป็นตัวช่วยมนุษย์ ยังทะลักเข้ามาอย่างไม่หยุดยั้ง หรืออย่างน้อย ‘อาชีพที่ตัวเราทำอยู่’ แน่นอนว่า ทุกๆ สถานที่ทำงานก็ต้องปรับตัว นำเทคโนโลยีเข้าไปเป็นตัวช่วย เราก็เลยต้องรู้ทันการเปลี่ยนแปลง รู้ทันอาชีพ นั่นจึงเป็นที่มา ให้ ‘โอชวิน’ เป็นนักจัดคอร์สพัฒนาทักษะ และก่อตั้ง FutureSkill แปลตรงตัวคือ ‘ทักษะแห่งอนาคต’ (เพื่อชีวิตที่ดีกว่า)
ปัจจุบัน FutureSkill มีคอร์สเสริมทักษะให้เข้าไปเรียนรู้มากว่า 140 คอร์ส ซึ่งล้วนเกี่ยวข้องเชื่อมโยงความรู้ ในอาชีพยุคใหม่ อาชีพแห่งอนาคต ครอบคลุมแม้กระทั่งใครก็ตาม ที่ยังไม่รู้ว่า จะเดินทางไหนสำหรับอาชีพแห่งอนาคต FutureSkill ก็มีหนทางช่วยค้นหาได้ด้วย
โอชวิน เคยกล่าวว่า AI แย่งงานคนได้แน่นอน โดยอธิบายต่อว่า ตำแหน่งงานที่ AI และหุ่นยนต์จะเข้ามาแทนที่แรงงานมนุษย์ คือ งานประเภทกิจวัตรประจำวัน (Routine) ที่ต้องทำซ้ำ ๆ และงานที่ต้องใช้แรงงาน (Physical Work) แต่ในขณะเดียวกันก็ “ไม่ได้หมายความว่า แรงงานมนุษย์ที่ทำงานตรงนี้จะต้องตกงาน” เพราะทุกคนสามารถเรียนรู้และเปลี่ยนแปลงตัวเองไปสู่ตำแหน่งงานอื่น ๆ ได้ จากเดิมที่ทำงานเป็นงานกิจวัตรซ้ำ ๆ ก็ก้าวขึ้นไปสู่ตำแหน่งงานที่มีการคิดวิเคราะห์ การตัดสินใจ ซึ่งจะทำให้เรากลายเป็นคนที่ควบคุมการใช้งาน AI และหุ่นยนต์นั่นเอง…นี่แหละ ความจำเป็นที่เราต้องเรียนรู้ตลอดเวลา
“การมาถึงของ AI ไม่ได้เป็นปัจจัยเดียวที่ทำให้ตลาดแรงงานเกิดความเปลี่ยนแปลง เพราะก่อนหน้านั้นคือ Globalization หรือการแพร่กระจายของข่าวสารไปทั่วโลก ที่ทำให้ตลาดแรงงานไม่ได้ถูกจำกัดด้วยพรมแดนด้านภูมิศาสตร์อีกต่อไป คนที่พร้อมและมีทักษะมากกว่าสามารถได้รับข้อเสนอการจ้างงานจากทั่วโลก แต่เราจะสามารถเป็นคน ๆ นั้นได้หรือไม่? ก็อยู่ที่การปรับตัวและเพิ่มพูนทักษะใหม่ ๆ โดยเราควรต้องเริ่มปรับตัวทันที เมื่อมองเห็นสัญญาณความเปลี่ยนแปลง ค่อย ๆ ศึกษาความเปลี่ยนแปลงนั้น ๆ และพยายามทำความเข้าใจเทคโนโลยีใหม่ ๆ อยู่เสมอ เพื่อเตรียมตัวเองให้พร้อมรับทุกโอกาส” โอชวิน กล่าว
FutureSkill พัฒนาทักษะอาชีพ มากน้อยอย่างไร?
โอชวิน เล่าด้วยว่า FutureSkill ก่อตั้งขึ้นในปี 2019 จากมุมมองที่อยากจะสร้าง แหล่งเรียนรู้ที่ประหยัดทั้งเงินและเวลา ปัจจุบันมีผู้เรียน มากกว่า 100,000 คน ตั้งแต่ต้นปี 2566 เป็นต้นมา บนแพลตฟอร์มของ FutureSkill มีผู้เรียนเกี่ยวกับการใช้งาน AI เพิ่มมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพราะทราบดีว่า FutureSkill เป็นแพลตฟอร์มเพื่อการพัฒนาทักษะแห่งอนาคตเพื่อพัฒนาคนให้พร้อมกับอาชีพในโลกยุคใหม่ เป็นคอร์สออนไลน์ ที่มีทักษะให้ได้เรียนรู้มากกว่า 140 คอร์ส หรือมากกว่า 360 หลักสูตร คนซื้อคอร์สเรียนมากกว่า 200,000 คน อัตราการเรียนจบมากกว่า 60% และมีองค์กรใช้งานมากกว่า 120 องค์กร โดยที่ทักษะความรู้นั้น ครอบคลุมทั้ง Hard Skills และ Soft Skill พร้อมรองรับการลงมือทำจริง ผ่านแบบฝึกหัดและ Project ระหว่างเรียน พร้อมทั้งออกใบ Certificate รับรองการเรียน ที่สามารถนํา ไปใช้การเพิ่มความน่าเชื่อถือในการทำงานได้ ซึ่งในปัจจุบัน มีผู้ได้รับใบ Certificate ไปแล้วมากกว่า 11,000 ใบ ว่าแล้วก็ไปดูแนวการพัฒนาทักษะในแต่ละคอร์ส ว่ามุ่งเน้นอะไร? อย่างไรกันบ้าง?
FutureSkill ให้อะไรบ้าง?
กล่าวได้ว่า FutureSkill บริการทั้งแพลตฟอร์มและคอร์สเรียนออนไลน์ ซึ่งตอบโจทย์ทั้งกลุ่มบุคคลทั่วไป ที่จะเรียนแบบคอร์สเดี่ยว หรือแบบบุฟเฟ่ต์ (ไม่จำกัดคอร์สเรียน) กลุ่มองค์กร ที่จะจัดเสริมทักษะด้านต่าง ๆ ให้กับบุคลากร นอกจากนี้ ยังบริการ แพลตฟอร์มประเมินทักษะสำหรับบุคคลทั่วไปและองค์กร ด้วย
ทั้งนี้ทั้งนั้น ในการเสริมทักษะแห่งอนาคตนั้น เทรนด์จะอยู่ในกลุ่มความรู้ที่คนไทย จำเป็นต้องมี อาทิ Technology, Creativity, Digital Business และ Power Skills หรือ Soft Skills เป็นต้น เน้นย้ำว่า คอร์สต่างๆ เหล่านี้จะเน้นการลงมือทำและผลลัพธ์การเรียน ทุกคอร์สมีแบบทดสอบ และส่งโปรเจคจบเพื่อโชว์ผลงานและเก็บเป็น Portfolio ด้วย ซึ่งกล่าวได้ว่า ทุกๆ การเรียนรู้เพื่อเสริมทักษะนั้น มีเป้าหมายให้ผลลัพธ์การเรียนตอบโจทย์จริง โดยมีทีมตอบคำถามผู้เรียนในแต่ละคอร์สหากติดปัญหา สำคัญอีกข้อ คือ การตั้งราคาที่เข้าถึงได้สำหรับทุกคน
โดยโอชวิน ยังตอกย้ำ FutureSkill แพลตฟอร์มการพัฒนาอาชีพ นี้ เป็นเจ้าแรกที่มีรูปแบบเรียนแบบบุฟเฟ่ต์ไม่จำกัดคอร์สเรียนในราคาตกเพียงเดือนละ 400 กว่าบาท เท่านั้น หากเทียบกับการแลกมาเพื่ออาชีพแห่งอนาคตด้วยแล้ว ถือว่า ‘คุ้ม’ มากทีเดียว
และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในท่ามกลางทิศทางเศรษฐกิจประเทศ ที่เราเดินหน้าด้วยเศรษฐกิจดิจิทัล (Digital Economy) หลักใหญ่ใจความสรุปง่ายๆ ว่า เราต้องอยู่กับสังคมที่เต็มไปด้วยเทคโนโลยี นวัตกรรมและดิจิทัล นั่นจึงตอบโจทย์ได้ว่า หากคุณสามารถพัฒนาตัวเองให้มีความพร้อมด้านทักษะแห่งอนาคต ไม่ว่าจะด้วยการฝึกฝนหรือประยุกต์ใช้ทักษะได้ก่อนใคร คุณก็มีโอกาสที่จะเป็นผู้ถูกเลือก ให้ได้ไปต่อ ในอนาคตการทำงานอย่างแน่นอน
FutureSkill ยังมีก้าวย่างถัดไป โดยจะสร้าง Ecosytem ของการพัฒนาทักษะสมัยใหม่ เพื่อให้คนไทย ‘มีงานที่ดีขึ้นจริง’ ผ่านการเรียนรู้ Blended Learning การประเมินทักษะ การเตรียมตัวเข้าสู่การทำงานในยุคใหม่ !!! ถือเป็นอีก 1 ความท้าทาย ทั้งกับ โอชวิน เจ้าของนวัตกรรม และกับผู้เปิดกว้างอ้าแขน พร้อมเรียนรู้เพื่อเข้าสู่โหมดการทำงานยุคใหม่ เพราะเทคโนโลยี ไม่มีคำว่า ‘หยุดแค่วันนี้’ แต่ยังจะมีสิ่งใหม่เกิดขึ้นอีกอย่างไม่หยุดยั้ง !!!
ช่องทางการติดต่อ
FutureSkill: https://www.facebook.com/futureskill.co
บทความนี้อยู่ภายใต้โครงการ Startup Thailand Connext สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน)
